介護人材の確保に資する職員の待遇改善、人材育成、介護現場の生産性向上の取組が特に優れた介護事業者を表彰する制度において、
厚生労働大臣奨励賞が授与されました。 介護職員らの働く環境の改善やデジタルテクノロジーの導入によって、
その結果、残業時間減少や離職率の低下など、介護人材の確保に向けた成果につながったことが評価されました。
・ICカードによる出退勤管理および電気施錠開錠
・面会者の自動管理システム導入（24時間面会）
・職員休憩室の完全個室化 など
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