── 事業運営に対する理念 ──

私共は社会福祉法人としての社会的役割を十分認識し、その社会的使命を果たす為「報恩謝徳」を基本理念と定め、
これまで社会を支えつくりあげてきた年配者らに敬意と感謝の気持ちをもって接し、
余生において健康的で安心のできる環境を持って孝行するものとする。
取りも直さず、利用者が個人の尊厳を保持しつつ、老いというものに寂しさを覚えることのない、
年輪を重ねたにふさわしい福祉サービスを提供するものである。
また、サービス提供者および利用者の双方が人間であることを間断なく自覚し、相互の人間性を尊重し、
心温かい寄り添いのもとに幸福にならんとする心を追求する。

── 介護に対する理念 ──

誰しも好んで介護を受けることはありません。ですから些細なことでも個人としての尊厳が守られ、その方らしく生活が継続できるように努めなければなりません。
私たちに課せられた使命は、ふつうの暮らしを実現させることにあります。決して「生きる」ことに妥協があってはならず、
私たちの都合であってもならないのです。

1.利用者とのゆっくりした関わり
利用者一人一人が自己世界の主人公です。
その方の生活を支配することがないよう、下から支える姿勢を大切にし、その方の流れに合した関わりを心がけます。

2.利用者本位
利用者が自己決定できるよう、ケースに応じた最良の専門的知識・技術を惜しみなく発揮します。
また、どんな要望にも批判せず、そばに寄り添い受け止めます。

3.暮らしつくりのお手伝い
便利な生活を追求するのではなく、多少困難があっても、個別の生活習慣を再現し、これまでの暮らしと変わらない
「その方のふつうの暮らし」を継続させるよう努めます。

高齢者総合福祉施設「おきなの杜」は、自立されたお元気な方から重度の介護が必要な方までの、
あらゆる高齢者の方々に利用いただける6つの事業所が一体となった福祉施設です。
高齢者の「暮らしの悩み」は私どもをお頼りください。きっと答えがみつかるはずです。

あなたの思いやこだわりに正面から向き合い「あなたのふつう」を実現したい

「介護」が必要という理由で、生活に制限を設けられたり、社会から隔離されたりすることは好ましい生き方とはいえません。誰しも好んで介護を受けることはありませんから、ちょっとしたことでも個人としての尊厳が守られ、今までの生活の質をどこまで維持できるかが介護への期待ではないでしょうか。
ごくあたり前の生活が困難になったとき「手を差し伸べること」よりも、「そばに寄り添うこと」が何より大切なことと私たちは心得ています。
その方らしい生活が継続できるように努めること、つまり”普通の暮らし”を実現することが大切と考えています。

できることには手を貸しません。できなくなると困るから。

介護とは、介護(ケア)をする人とされる人との間に良好な関係がなければ、お世話をする召し使いと変わりません。
「なぜ、高齢者をケアするの?」その答えはありません。ただ、私たちは「自分らしく生きていく」ための支えでありたいと寄り添うだけなのです。
依存的な関係や主従関係、合理的な関係はイヤなのです。
おしゃべりを疎かにせず、親しみ深い絆からできることを応援し見守ります。

安心は、困ったときに寄り添うひとが傍にいること

年を老いて、不安を感じることに、病気になった場合の不安、介護が必要になることへの不安、一人きりの暮らしになることへの不安※、などと言われています。
逆に言うと、もしもの時に医療・食事・住居が保障されていたなら「安心できるくらし」ということでしょうか。ひとが老いて、そして死ぬことは当然ですが、安心した人生を送った上にあってほしいものと誰もが思うはずです。
「住めば都」ではなく「住まば都」でありたいと、おきなの杜は「暮らし」を大事に考えています。
※内閣府が5年ごとに行う「高齢者の日常生活に関する意識調査」より

法人名 社会福祉法人 信和会
設立 平成5年4月9日
代表者 理事長 乾 英子
役員 理事 平岡 仁
理事 乾 浩之
理事 小村一左美
理事 村本 千鶴子
理事 乾 利誠
監事 黒松 定夫
監事 下里 晋也
所在地 〒635-0814 奈良県北葛城郡広陵町南郷84番1
Tel.0745-55-5551
事業の種類 第一種社会福祉事業
第二種社会福祉事業
公益を目的とする事業
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認証 奈良県福祉・介護事業所認証制度 2018年3月認証
福祉・介護事業所における人材育成の取組や就労環境等を求職者等から
「見える化」することで、求職者が安心して応募、就職できるようにするとともに、福祉・介護事業所の意識改革、職員の就労環境や処遇等の向上を図ることを目的に設立された制度です。
おきなの杜は2018年3月に認証を受けました。
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ユースエール認定企業 2018年7月認定
若者の採用・育成に積極的で、若者の雇用管理の状況などが優良な中小企業を若者雇用促進法に基づき厚生労働大臣が「ユースエール認定企業」
として認定する制度です。おきなの杜は2018年7月に認証を受けました。
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